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从节奏上看,延迟退休将实行“小步慢走”而非“一步到位”,每年只延迟几个月,影响人数非常有限,不会对劳动力需求产生大的冲击,因此,对就业的总体影响小且缓和
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这些领域的老年人退休了,不但他们所从事的工作没人做,甚至也会导致劳动力市场上的结构性短缺,使得一些工作没有足够的人能做
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即使不实行延迟退休,有些行业、一些单位因为缺工,本来就有相当部分劳动者退而不休
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这些领域的老年人退休了,不但他们所从事的工作没人做,甚至也会导致劳动力市场上的结构性短缺,使得一些工作没有足够的人能做
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“老年人不退,不腾岗位,年轻人怎么就业呢?”然而,只要认真研究分析延迟退休的制度设计,就能发现它对就业的影响没人们想象中那么大
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原标题:延迟退休对青年就业影响小近来,社会对延迟退休年龄议论颇多,担心延迟退休政策极大地影响就业
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在产业结构提升、劳动条件改善的情况下,老年劳动者可胜任的工作岗位其实变多了,如果未老先退、能干先休,这是对社会人力资源的巨大浪费
8
一些旧有的工作,年轻人未必“看得上”,同时也可能是“做不了”
9
老年劳动力和青年劳动力并非完全的替代关系,还存在互补关系
10
在这个意义上讲,青年的就业机会,主要还是决定于经济发展和转型升级,以及青年群体的就业方向与能力
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